¿CÓMO CREAR UNA SOCIEDAD ANÓNIMA?

                                          

La sociedad anónima(S.A.)es una forma de organización de tipo capitalista muy utilizada entre las grandes compañías. todo el capital se encuentra dividido en acciones, las cuales representan la participación de cada socio en el capital de la compañía.

• Una de las características de la sociedad anónima es que la responsabilidad de cada socio es proporcional al capital que haya. por eso participar en una S.A. tiene un nivel de seguridad financiero bastante alto.

CAPITAL Y RESPONSABILIDAD DE LOS SOCIOS

En la sociedad anónima el capital está representado por acciones nominativas y se integra por aportes de los accionists, quienes no responden personalmente de las deudas sociales.

No se admite el aporte de servicios en la sociedad anónima.

SUSCRIPCIÓN Y PAGO DEL CAPITAL

Para que se constituya la sociedad es necesario que tenga su captial suscrito totalmente y cada acción suscrita pagada por lo menos en una cuarta parte. igual regla rige para los aumentos de capital que se acuerden.

DENOMINACIÓN:

La sociedad anónima puede adoptar cualquier denominación, pero debe figurar necesariamente la indicación sociedad anónima o las siglas S.A. cuando se trate de sociedades cuyas actividades sólo pueden desarrollarse, de acuerdo con la ley, por sociedades anónimas, el uso de la indicación o de las siglas es facultativo.

ÓRGANOS DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA

La constitución de una sociedad anónima debe hacerse mediante escritura pública con el cumplimiento de los requisistos establecidos en la ley de sociedades de capital. también se ha de tener en cuenta el reglamento del registro mercántil ya que se requiere la inscripción en el REGISTRO MERCANTIL.y posteriormente se procederá a su publicación en el DIARIO OFICIAL, EL PERUANO.

JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS

La junta general de accionistas, también denominada ASAMBLEA GENERAL DE SOCIOS,es la encargada, entre otras funciones, de elegir a los administradores de la siciedad, pero todo eso en un plazo de dos meses.

Es la reunión de los accionistas de la sociedad y es el órgano máximo de esta. Ante ella pueden actuar los accionistas por si mismos o representados mediante poder otorgado por documentos públicos o privados.

FORMACIÓN Y CONSTITUCIÓN DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA

Para proceder a la constitución de uan sociedad anónima se requiere complir una serie de requisitos establecidos por el ordenamiento jurídico respectivo. entre ellos, generalmente se incluye, según la legislación en concreto.

1. Un mínimo de socios o accionistas, de 2 a más y que cada uno de ellos suscriba una accion por lo menos.
2. un mínimo de capital social o suscripción de las acciones emitidas.
3. La escritura constitutiva de la sociedad anónima con ciertas menciones mínimas de este.

CONSTITUCION SIMULTÁNEA

Bajo este procedimiento la fundación de la sociedad tiene lugar en un único acto en el que concurren todos los socios fundadores, poniendo de relieve su deseo de constituir una sociedad anónima.

CONSTITUCIÓN SUCESIVA:

Se basa en diferentes etapas o fases, desde las primeras gestiónes realizadas por los promotores, la suscripión inicial de las participaciones sociales por parte de las personas jurídicas o naturales.

INTRODUCCION A LA ECONOMIA

     

                        
        

la economìa es la ciencia que estudia la forma en que la sociedad hace uso de recursos escasos a fin de lograr satisfacer las distintas necesidades de los individuos. asi la teorìa eonòmica enfoca su anàlisis desde dos diferentes perspectivas: la microeconomìa y la macroenomìa.

MICROECONOMÌA:

• La microeconomìa estudia el comportamiento de las unidades individuales, como las familias y las empresas, es decir,buscar y conocer la forma en que consumidores y productores toman sus decisiones individuales.

• si por ejemplo decisiones que toman las familias, como què comprar y, cuànto comprar etc, o decisiones de las empresas, como que producir, qué cantidad producir a què precio etc, son estudiadas por la teorìa microecòmica.

MACROECONOMÌA:

• Se puede decir que la teoría macroeconómica estudia agregados, es decir grandes conglomerados de consumidores, productores.
• así cuando se habla del consumo, no se hace referencia a cuales las familias consumen, ni en que bienes consumen y en qué cantidad, sino lo que les interesa es el volumen total de consumo de todas las familias juntas y cuáles factores afectan ese volumen total de consumo.  

  TEMAS MACROECONÒMICOS

en la actualidad :

los economistas se encargan de estudiar una amplia gama de problemas. A nivel macroeconómico destacan algunos temas que tienen un impacto de gran relevancia sobre los distintos agentes económicos y la economía como un todo. Que las economías están más interrelacionadas unas con otras, esto resulta aún más importante, pues el desempeño de una economía no depende únicamente de si misma, sino también de lo que ocurre en otros países.   

INFLACIÓN:

se dice que la inflación es el aumento generalizado del nivel de precios en una economía o sea que la mayoria de los precios de los bienes y servicios disponibles en la economía empiezan a crecer en forma simultánea.

la inflación implica por ende una pérdida en el poder de compra del dinero, es decir las personas cada vez podrían comprar menos con sus ingresos, ya que en periodos de inflación los precios de los bienes y servicios crecen a una tasa superior a la de los salarios.

    ESTABILIDAD DE PRECIOS

• la cual consiste en el mantenimiento del nivel general de precios, o una tasa de inflación reducidad.
• distribuición de la renta y la riqueza, osea una reducción progresiva de la direncias ante los niveles de ingresos personales la concentración de la riqueza y la provision de bienes públicos.
• equilibrio de la balanza de pagos, se pretende reducir el déficit exterior a medio plazo, manterner un nivel de reservas de dividas y la solvencia frente al exterior.
  
  

  

  
  

  

  
  

ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS

                   

• La administración consiste en lograr una objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno (george R. terry)
• la administración es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad.

ETIMOLOGÍA:

la palabra ADMINISTRACIÓN proviene del latín AD (hacia dirección y tendencia) MINISTER (subordinación, obediencia al servicio de) y significa aquel que presta un servicio a otro, estar al servicio de otro (dela sociedad, haciéndola más productiva.

PLANIFICAR:

es el proceso que comienza con la visión que tiene la persona que dirige a una organización: la misión de la organización es fijar objetivos las estrategias y políticas organizacionales usando como herramienta el mapa estratégico con todo esto teniendo en cuenta las fortalezas debilidades de la organización y oportunidades / amenazas.

    

el objeto de estudio de la administración son las organizaciones por lo tanto es aplicable a empresas privadas y públicas, instituciones públicas y organismos estatales; por ejemplo: iglesias universidades y organismos municipales.

    

ENFOQUE HUMANÍSTICO DE LA ADMINISTRACIÓN

con el advenimiento del enfoque humanístico, la teoría administrativa sufre una verdadera revolución conceptual: la transferencia del énfasis antes puesto en la tarea y en la estructura organizacional al énfasis en las personas que trabajan o que participan en la organizaciones.

con el enfoque humanístico, la preocupación por la máquina y por el método de trabajo,por la organización formal y los principios de administración aplicables a los aspectos organizacionales, ceden prioridad a la preocupación por el hombre y su grupo social de los aspectos técnicos y formales se pasa a los psicológicos y sociológicos.

     



    

CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN 


       

• UNIVERSALIDAD: el fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social, es el proceso global de toma de decisiones orientado a conseguir los objetivos organizativos de forma eficaz y eficiente, mediante la planificación, integración de personal dirección (LIDERAZGO) y control.

       

• ESPECIFICIDAD: aunque la administración va siempre acompañada de otros fenómenos de índole distinta, el fenómeno administrativo es especifico y distinto a los que acompaña. se puede ser un magnifico ingeniero de producción y un pésimo administrador.

         

• UNIDAD TEMPORAL: todos cuantos tienen carácter de jefes en un organismo social, participan en distintos grados y modalidades, de la misma administración. así en una empresa forman un solo cuerpo administrativo, desde el gerente general, hasta el último mayordomo.

          

• VALOR INSTRUMENTAL: es un medio para alcanzar un fin es decir, se utiliza en los organismos sociales para lograr en forma eficiente los objetivos establecidos.

             

• AMPLITUD DE EJERCICIO: se aplica en todos los niveles de un organismo formal, por ejemplo, presidentes, gerentes, supervisores, ama de casa etc.

          

• INTERDISCIPLINARIEDAD: la administración hace uso de los principios procesos, procedimientos y métodos de otras ciencias que  están relacionadas con la eficiencia en el trabajo.

          

PENSAMIENTO ECONÓMICO MEDIEVAL

                                    

EL Pensamiento económico medieval surgido en la cristiandad latina de EUROPA occidental que desarrolló el feudalismo y la filosofía escolástica, se centró en cuestiones éticas como la pobreza y la caridad, el precio justo, la relación conceptual entre le beneficio, el interés y la usura.

La supervivencia temporal más allá de la crisis bajomedieval, se extendió durante el antiguo régimen en que fueron apareciendo nuevas escuelas de pensamiento económico, como el mercántilismo, que no obstante, en algunos casos, mantuvieron cierta continuidad con el pensamiento medieval. 

                             
       

para dar paso hacia una economía de mercado era necesaria la aparición de relaciones impersonales, competencia, libre movilidad, expansión económica. 

propiedad privada; el conjunto de instituciones necesarias para el desarrollo de lo que se conoce como capitalismo o modo de producción capitalista. la sociedad muy jerarquizada, se organizó de forma estratificada (nobleza, clero y pueblo llano) sobre la comunidad.

sobre la base de estos principios se comprende la desigualdad social en capacidad, riqueza y libertad.

                           

                              

           

LA DOCTRINA DEL PRECIO JUSTO

que es interpretada de maneras diversas pero siempre en el sentido de impedir ganancias definidas como lucro o usura.

el precio del mercado puede ser una de las definiciones por las que se entiende ese precio justo, pero más habitualmente es un concepto que implique una ganancia honrada para el productor que le permita la supervivencia y un precio accesible para el consumidor que también se le permita.

                                         

TEORÍA DEL INTERÉS Y LA USURA

El estudio del pensamiento económico a buscar el precio justo dentro de esta ética, ello se observa con claridad cuando se estudia la teoría del interés de la usura.

para el pensamiento medieval usura suponía el cobro, al hacer un préstamo, de cualquier tipo de interés, lo que provocaba su rechazo considerándolo éticamente reprobable porque el interés no modifica la naturaleza de las cosas.

para esta ética el interés es equiparable al beneficio. el beneficio encuentra su justificación en la actividad comercial como fruto del trabajo de transporte o almacenamiento de los bienes. el beneficio solamente es legítimo si procede del trabajo. no del capital.

                                  

ADMINISTRACION DE UNA EMPRESA

LA ADMINISTRACIÓN DE UNA EMPRESA

La administración de una empresa se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas seleccionadas. esta se aplica a todo tipo de organizaciones bien sean pequeñas o grandes empresas lucrativas o no lucrativas, a las industrias manufactureras y a las de servicio.

LA ADMINISTRACIÓN SE DEFINE COMO EL PROCESO DE DISEÑAR

en fin la administración consiste en darle forma, de manera consistente y constante a las organizaciones. todas las organizaciones cuentan con personas que tienen el encargo de servirle para alcanzar sus metas llamados gerente administradores etc.

GERENTE

un gerente es una persona responsable de dirigir las actividades que ayudan a las organizaciones para alcanzar sus metas. La medida de la eficiencia y la eficacia de un GERENTE es el grado en que determine y alcance los objetivos apropiados

• Los gerentes actúan mediante relaciones que son vías de dos sentidos; una de las partes eta sujeta a la otra.
• los gerentes actúan mediante relaciones que tienen repercusiones que involucran a otras personas, para bien o para mal.

OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN

1. Alcanzar en forma eficiente y eficaz los objetivos de un organismo social. eficacia. cuando la empresa alcanza sus metas.eficiencia:cuando logra sus objetivos con el mínimo de sus recursos.
2. es permitirle a la empresa tener una perspectiva más amplia del medio en el cual se desarrolla.
3. asegurar que la empresa produzca o preste sus servicios.

IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN DE UNA EMPRESA

La administación es un órgano social específicamente encargado de hacer que los recursos sean productivos, refleja el espríritu esencial de la era moderna, es indispensable y esto explica por que duna vez creada con tanta rapidez y tan poca oposición.

busca el logro de objetivos a través de las personas, mediante técnicas dentro de una organización. ella es el subsitema clave dentro de un sistema organizacional. comprende a toda organización y es fuerza vital que enlaza todos los demás subsiste-mas.

CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN DE UNA EMPRESA

1. UNIVERSALIDAD:

se da por lo mismo en el estado, en el ejército , en la emprea, en las instituciones educativas, en una sociedad religiosa,

etc.

2. SU ESPECIFICIDAD:

tiene característica específicas que no nos permite confundirla con otra ciencia o técnica.la administración de una empresa

se auxilie de otras ciencias y técnicas, tiene características propias que le proporcionan su carácter específico.

                                                  

3. SU UNIDAD TEMPORAL:

Aunque se distinguen etapas, fases y elementos del fenómeno administrativo, éste es único y por lo mismo, en todo

momento de la vida de una empresa se están dando en mayor o menor grado, todos o la mayor parte de los elementos

administrativos.

4. SU UNIDAD JERÁRQUICA:

Todos cuanto tienen carácter de jefes en un organismo social, participan en distintos grados y modalidades, de la misma

administración.

5. FLEXIBILIDAD:

Los principios y técnicas administrativas se pueden adaptar a las diferentes necesidades de la empresa o grupo social.

DENTRO DE LA ADMINISTRACION DE EMPRESAS ENCONTRAREMOS

ENFOQUE
El objeto de estudio de la administracion de empresas son las organizaciones, es decir las empresas en sentido amplio y general que se aborda desde diferentes variables como tareas, personas, estructuras, estrategias, entorno, tecnología, conocimiento,entre otros.










PERFIL DEL ADMINISTRADOR:

1. Soluciona problemas
2. mide recursos
3. planea su aplicación
4. desarrolla estrategias
5. efectúa diagnósticos